职位描述:
1、根据现有版编制及业务发展需求，协调、统权计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、领导安排的其它工作。


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力，文案写作能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、具有人力资源招聘、薪酬基础工作的相关经验，了解人力资源各个模块的操作流程。


福利待遇：
1、上班时间：上午8:00-12:00，下午13:40-17:40，周末双休、享受国家法定节假日；
2、五险一金，带薪年假；
3、可享受节日礼品；不定期组织团建活动、下午茶；
4、丰富的娱乐活动，素质拓展，不定期旅游活动.
5、提供员工培训；
6、底薪＋高提成＋奖金＋广阔发展空间