行政人事文员招聘 - 广州力赛计量检测有限公司
- 工作经验
- 2年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 薪资待遇
- 3-4.5千/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-08-28
- 工作地点
- 广州-番禺区
- 福利待遇
任职要求:
1、年龄20-35岁,形象气质佳,聪明伶俐,领悟性强,学习心态好;
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业,大专以上学历;两年以上人事招聘工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、工作细致、效率高、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、有人事工作经验,熟悉人事各个流程
2
岗位职责:
1、负责公司基础人事管理的工作:入职、离职、调岗、调薪、转正等手续办理;
2、负责更新公司人员档案、通讯录,及所有资料的存档管理;
3、负责更新人事管理相关规章制度,及执行与监督工作;
4、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,选择有效的招聘渠道,进行有效的分析,确保招聘渠道能满足公司的用人需求;5、对简历进行分类、筛选,预约,确定面试名单,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
6、招聘广告的撰写,各个招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、核算员工考勤等工作;
8、完成部门经理交代的其他人事管理工作。
1、年龄20-35岁,形象气质佳,聪明伶俐,领悟性强,学习心态好;
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业,大专以上学历;两年以上人事招聘工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、工作细致、效率高、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、有人事工作经验,熟悉人事各个流程
2
岗位职责:
1、负责公司基础人事管理的工作:入职、离职、调岗、调薪、转正等手续办理;
2、负责更新公司人员档案、通讯录,及所有资料的存档管理;
3、负责更新人事管理相关规章制度,及执行与监督工作;
4、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,选择有效的招聘渠道,进行有效的分析,确保招聘渠道能满足公司的用人需求;5、对简历进行分类、筛选,预约,确定面试名单,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
6、招聘广告的撰写,各个招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、核算员工考勤等工作;
8、完成部门经理交代的其他人事管理工作。
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